Qui nous sommes
C.V.Y.Woman
The Current Vision of the Young Woman
Comment tout a commencé
Historique...
L’histoire de la création de l’ONG “The Curent Vision of the Young Woman” est unehistoire inspirante qui met en lumière la perspicacité et la détermination d’une jeunefemme à résoudre un problème sérieux au sein de sa communauté.
Création
En 2018, le phénomène des “filles mères” émerge dans le milieu de vie de laprotagoniste. Cela signifie que denombreuses jeunes filles tombent enceintes alors qu’elles sont encore en train d’étudier, ce qui met fin à leur parcours scolaire.
– La protagoniste constate que ce phénomène touche non seulement ses amies de classe, mais aussi de nombreuses autres jeunes femmes de son entourage. Cette observation lui fait prendre conscience de l’ampleur du problème.
– La protagoniste commence à travailler avec son frère pour promouvoir une application qu’il a développée. Cette application permet aux femmes de calculer leurs périodes menstruelles, ce qui peut les aider à mieux comprendre leur cycle menstruel et leur santé reproductive.
– Cependant, l’application était payante, cequi signifie que de nombreuses jeunes femmes n’avaient pas les moyens de l’utiliser, en particulier celles vivant dans des milieux reculés.
– En décembre 2018, la protagoniste décide de créer l’ONG “The Curent Vision of the Young Woman” pour répondre aux besoins des jeunes femmes de sa communauté. Cette décision a été influencée par l’incapacité des jeunes filles défavorisées à accéder à l’application de son frère en raison de contraintes financières et d’infrastructures.
– La protagoniste constate que ce phénomène touche non seulement ses amies de classe, mais aussi de nombreuses autres jeunes femmes de son entourage. Cette observation lui fait prendre conscience de l’ampleur du problème.
– La protagoniste commence à travailler avec son frère pour promouvoir une application qu’il a développée. Cette application permet aux femmes de calculer leurs périodes menstruelles, ce qui peut les aider à mieux comprendre leur cycle menstruel et leur santé reproductive.
– Cependant, l’application était payante, cequi signifie que de nombreuses jeunes femmes n’avaient pas les moyens de l’utiliser, en particulier celles vivant dans des milieux reculés.
– En décembre 2018, la protagoniste décide de créer l’ONG “The Curent Vision of the Young Woman” pour répondre aux besoins des jeunes femmes de sa communauté. Cette décision a été influencée par l’incapacité des jeunes filles défavorisées à accéder à l’application de son frère en raison de contraintes financières et d’infrastructures.
Evolution
– L’objectif principal de l’ONG était de fournir une éducation sexuelle et reproductive accessible à toutes les jeunes femmes, en mettant l’accent sur la prévention des grossesses non désirées.
– L’ONG visait également à sensibiliser les jeunes femmes aux multiples facteurs qui contribuent aux grossesses non désirées, notamment la pauvreté, la maltraitance familiale et la mauvaise influence de certaines fréquentations.
– En 2020, l’ONG élargit sa portée en réalisant des interviews et des formations pour mieux comprendre les causes profondes des grossesses non désirées chez les jeunes femmes.
– L’ONG découvre que le manque de connaissance sur le cycle menstruel n’est qu’un des nombreux facteurs contribuant à ce problème. La pauvreté, la maltraitance familiale et la mauvaise influence de pairs jouent également un rôle crucial. C’est ainsi que CVYWoman a élargi son champ d’action en s’appuyant sur l’environnement, les nouvelles technologies, le social, l’éducation, la sensibilisation, santé, les droits des femmes et des enfants.
– L’ONG visait également à sensibiliser les jeunes femmes aux multiples facteurs qui contribuent aux grossesses non désirées, notamment la pauvreté, la maltraitance familiale et la mauvaise influence de certaines fréquentations.
– En 2020, l’ONG élargit sa portée en réalisant des interviews et des formations pour mieux comprendre les causes profondes des grossesses non désirées chez les jeunes femmes.
– L’ONG découvre que le manque de connaissance sur le cycle menstruel n’est qu’un des nombreux facteurs contribuant à ce problème. La pauvreté, la maltraitance familiale et la mauvaise influence de pairs jouent également un rôle crucial. C’est ainsi que CVYWoman a élargi son champ d’action en s’appuyant sur l’environnement, les nouvelles technologies, le social, l’éducation, la sensibilisation, santé, les droits des femmes et des enfants.
VISION
Notre vision est de vivre dans un monde où la fille-mère est épanouie et la femme, la première force du développement.
– Mettre en place des programmes de sensibilisation et d’éducationsexuelle accessibles à tous les jeunes, en mettant l’accent surl’importance de la planification familiale, de la contraception, et de laprévention des maladies sexuellement transmissibles.
– Garantir un accès facile et abordable aux services de santéreproductive, y compris les soins prénatals et postnatals, les conseilsen matière de santé sexuelle.
– Mettre en oeuvre des lois et des politiques pour protéger les droitsdes femmes et des enfants, en incluant des mécanismes deprévention et de sanction des violences faites aux femmes et auxenfants.
– Favoriser l’égalité des genres en encourageant la participation activedes femmes dans tous les domaines de la vie publique et privée, ycompris la politique, l’économie, et la société civile.
– Assurer un accès équitable à une éducation de qualité pour toutes lesjeunes femmes, en éliminant les obstacles financiers, culturels, etgéographiques.
– Mettre en place des programmes d’éducation sexuelle complète dansles écoles, mettant l’accent sur l’autonomie, la santé, et le respectmutuel.
– Sensibiliser les jeunes femmes aux enjeux environnementaux, enparticulier ceux liés au changement climatique, à la dégradation del’environnement, et à la rareté des ressources naturelles.
– Encourager les pratiques durables dans les domaines de l’agriculture,de la consommation, et de la gestion des déchets par le biaisd’éducation et de mesures incitatives.
– Fournir aux jeunes femmes des opportunités d’éducation et deformation professionnelle pour renforcer leurs compétences et leuremployabilité.
– Promouvoir l’entrepreneuriat féminin en offrant un accès aufinancement, aux ressources et au mentorat pour soutenir la créationet la gestion d’entreprises par des jeunes femmes.
– Garantir un accès facile et abordable aux services de santéreproductive, y compris les soins prénatals et postnatals, les conseilsen matière de santé sexuelle.
– Mettre en oeuvre des lois et des politiques pour protéger les droitsdes femmes et des enfants, en incluant des mécanismes deprévention et de sanction des violences faites aux femmes et auxenfants.
– Favoriser l’égalité des genres en encourageant la participation activedes femmes dans tous les domaines de la vie publique et privée, ycompris la politique, l’économie, et la société civile.
– Assurer un accès équitable à une éducation de qualité pour toutes lesjeunes femmes, en éliminant les obstacles financiers, culturels, etgéographiques.
– Mettre en place des programmes d’éducation sexuelle complète dansles écoles, mettant l’accent sur l’autonomie, la santé, et le respectmutuel.
– Sensibiliser les jeunes femmes aux enjeux environnementaux, enparticulier ceux liés au changement climatique, à la dégradation del’environnement, et à la rareté des ressources naturelles.
– Encourager les pratiques durables dans les domaines de l’agriculture,de la consommation, et de la gestion des déchets par le biaisd’éducation et de mesures incitatives.
– Fournir aux jeunes femmes des opportunités d’éducation et deformation professionnelle pour renforcer leurs compétences et leuremployabilité.
– Promouvoir l’entrepreneuriat féminin en offrant un accès aufinancement, aux ressources et au mentorat pour soutenir la créationet la gestion d’entreprises par des jeunes femmes.
NOS
MULTIPLES MISSIONS
NOS VALEURS
Professionalisme
.
Innovation et Création
Empathie
.
Pragmatisme
.
Travail d'équipe
.
Adaptation aux changements
subdivisé en trois volets :
DOMAINES D'INTERVENTION
Volet A
Environnement, Agriculture, Emploi, Nouvelles technologies.
Volet B
Santé, Education, Social, Sensibilisation.
Volet B
Droits humains, Protection de la jeune femme, Genre et famille, Droits et protection de l'enfant.